2月23日，為進一步加強對新提拔領導干部的教育和監督，促進公司新任職領導干部正確履職、廉潔從政，公司紀委對新任中層正職領導干部開展任前廉政談話，為新任職干部上好履新“第一課”。教育引導履新干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，自覺做到心有敬畏、行有所止，用馬克思主義立場、觀點和方法，全面、系統、辯證的看問題、做決策、抓工作，時刻牢記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這二十字的好干部標準，切實做到自身廉、自身硬、自身正，在新的工作崗位上展現新作為、做出新成績。

廉政談話結束后，公司紀委組織新任中層正職領導干部簽訂了《管理人員廉潔從業承諾書》。大家紛紛表示通過這次任前廉政談話，深受教育和警醒，在新的工作崗位上，將時刻銘記組織的提醒和忠告，忠誠履職、廉潔自律、擔當實干。

本次廉政談話是公司紀委圍繞“五定”方案崗位競聘工作開展的全過程監督中的一個重要環節。為確保公司干部選拔過程中各項要求在執行中不變形、不走樣，公司紀委圍繞崗位競聘開展了全過程監督，向參與競聘的黨員干部和工作人員下發紀律提醒函，嚴肅紀律，維護秩序；在民主測評、面試測評等環節大會現場，紀委也派員監督檢查投票情況并監督最終的計票工作。持續緊盯重點環節，進一步凈化干部選拔競聘工作風氣，確保選出的“清風干部”立得住、站得穩、帶得動，真正“揚清風”“樹正氣”“立標桿”，營造風清氣正的政治生態環境。